Droit Social

Le département social conseille et représente ses clients employeurs et employés devant les juridictions prud’homales en matière de :

• Rédaction et interprétation des contrats de travail
• Audits sociaux des sociétés
• Licenciements pour motif personnel et économique
• Salariés protégés et relation avec l’inspection du travail
• Accidents du travail. Conflits liés aux absences et congés
• Durée du travail. Heures complémentaires et supplémentaires. Départ à la retraite.
• Interprétation des accords et conventions collectives. Conflit collectif du travail.
• Suivi du comité d’entreprise. Négociations annuelles obligatoires. Élections professionnelles.